Должностная отдела кадров в научной организации инструкция

Должностная отдела кадров в научной организации инструкция

  • Русский язык навигатор том том на сценик 3
  • Должностная отдела кадров в научной организации инструкция

    Samsung GT-S7270 Galaxy Ace 3 - Прошивка (OS 4.2)

    Организует: 10.1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 10.2. Учет личного состава. 10.3. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 10.4. Хранение и заполнение трудовых книжек. 10.5. Ведение установленной документации по кадрам. 10.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами.

    3.6. Проводить планомерную работу по созданию резерва для выдвиженияна  основе таких организационных форм,  как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационноепередвижение  руководителей  и  специалистов,  обучение  на  специальныхкурсах, стажировка на соответствующих должностях.  3.7. Организовывать проведение аттестации работников предприятия, ееметодическое и информационное обеспечение,  принимать участие  в  анализерезультатов аттестации,  разработке  мероприятий  по  реализации  решенийаттестационных комиссий,  определять  круг  специалистов,  подлежащихповторной аттестации.  3.8. Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников ирезультатов их  деятельности,  служебно-профессионального  продвиженияперсонала, подготовке  предложений  по  совершенствованию  проведенияаттестации.  3.9. Организовывать  своевременное  оформление  приема,  перевода  иувольнения работников  в  соответствии  с  трудовым  законодательством, положениями, инструкциями  и  приказами  руководителя  предприятия,  учетличного состава, .


    Должностная инструкция начальника отдела кадров 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела кадров. 2. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, подстанции имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет. 3. Начальник отдела кадров должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении;.

    Должностная инструкция начальника отдела кадров _ наименование учреждения, _ организации, должностная инструкция, утверждаю _ (директор; иное должностное должностная отдела кадров в научной организации лицо, _ _г 00 уполномоченное утверждать начальника отдела кадров должностную инструкцию) _ _ (подпись) (фамилия, инициалы) _г. I. Общие положения, начальник отдела кадров относится к категории руководителей. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

    Утверждаю  _  (Ф.И.О.)    Директор _  (наименование предприятия)Должностная инструкция начальника отдела кадровI. Общие положения1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей.2. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.3. Назначение на должность начальника отдела кадров и.

    Ведение установленной документации по кадрам.10.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.11. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.12. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем АСУ-кадры и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.13. Осуществляет должностная отдела кадров в научной организации методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями.

    Главная » Прочее » HR- менеджмент » Должностные инструкции » Должностная инструкция ведущего специалиста отдела кадров 1.Общие положения 1.1. Отдел: кадров 1.2. Подразделение: Центр развития 1.3. Полное наименование должности: ведущий специалист 1.4. Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором. 1.5. Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела. 1.6. Исполнителя этой должности на период отсутствия.

    Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений учреждения, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных русском льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины.

    5.19. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. 6. Права Ведущий специалист имеет право: 6.1. Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности. 6.2. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности. 6.3. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. 6.4. Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдела кадров предложения по улучшению должностная отдела кадров в научной организации деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков. 6.5. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений. 6.6. Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы.

    В помощь кадровику. Образцы должностная отдела кадров в научной организации и примеры Должностных инструкций, на портале Инструкция. Ru.

    Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя.

    Примерная форма _ Утверждаю (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) _ (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) (инициалы, фамилия) _ (подпись) _ 20_г. М.п. Должностная инструкция начальника отдела кадров _ (наименование организации, предприятия и т.п.) \ \ _ 20_г. N настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с _ (наименование должности лица, на которого _ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения должностная отдела кадров в научной организации 1.1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей, назначается.

    Должностная отдела кадров в научной организации

    Комментарии

    1. Гость в

      Справочник кадровика, категории раздела, полезные ссылки, статистика. Должностная инструкция начальника отдела кадров _  Утверждаю(наименование организации, предприятия и т.п., егоорганизационно-правовая форма)  _  (директор или иное  должностное лицо,  уполномоченное  утверждать должностную  инструкцию)  (инициалы, фамилия)  _  (подпись)    _ 20_г.  м.п.  Должностная инструкция начальника отдела кадров  _  (наименование организации, предприятия и т.п.)    _ 20_г.  N_ .

    2. Гость в

      1. Дамское зеркало 2. Неослепляющее зеркало заднего вида 3. Солнцезащитный козырек.

    Написать комментарий