Должностная отдела кадров в научной организации инструкция

Должностная отдела кадров в научной организации инструкция

  • Русский язык навигатор том том на сценик 3
  • Должностная отдела кадров в научной организации инструкция

    3.6. Проводить планомерную работу по созданию резерва для выдвиженияна  основе таких организационных форм,  как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационноепередвижение  руководителей  и  специалистов,  обучение  на  специальныхкурсах, стажировка на соответствующих должностях.  3.7. Организовывать проведение аттестации работников предприятия, ееметодическое и информационное обеспечение,  принимать участие  в  анализерезультатов аттестации,  разработке  мероприятий  по  реализации  решенийаттестационных комиссий,  определять  круг  специалистов,  подлежащихповторной аттестации.  3.8. Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников ирезультатов их  деятельности,  служебно-профессионального  продвиженияперсонала, подготовке  предложений  по  совершенствованию  проведенияаттестации.  3.9. Организовывать  своевременное  оформление  приема,  перевода  иувольнения работников  в  соответствии  с  трудовым  законодательством, положениями, инструкциями  и  приказами  руководителя  предприятия,  учетличного состава, .


    Должностная инструкция начальника отдела кадров 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела кадров. 2. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, подстанции имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет. 3. Начальник отдела кадров должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении;.

    Должностная инструкция начальника отдела кадров _ наименование учреждения, _ организации, должностная инструкция, утверждаю _ (директор; иное должностное должностная отдела кадров в научной организации лицо, _ _г 00 уполномоченное утверждать начальника отдела кадров должностную инструкцию) _ _ (подпись) (фамилия, инициалы) _г. I. Общие положения, начальник отдела кадров относится к категории руководителей. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

    Утверждаю  _  (Ф.И.О.)    Директор _  (наименование предприятия)Должностная инструкция начальника отдела кадровI. Общие положения1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей.2. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.3. Назначение на должность начальника отдела кадров и.

    Ведение установленной документации по кадрам.10.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.11. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.12. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем АСУ-кадры и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.13. Осуществляет должностная отдела кадров в научной организации методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями.

    Главная » Прочее » HR- менеджмент » Должностные инструкции » Должностная инструкция ведущего специалиста отдела кадров 1.Общие положения 1.1. Отдел: кадров 1.2. Подразделение: Центр развития 1.3. Полное наименование должности: ведущий специалист 1.4. Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором. 1.5. Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела. 1.6. Исполнителя этой должности на период отсутствия.

    Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений учреждения, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных русском льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины.

    5.19. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. 6. Права Ведущий специалист имеет право: 6.1. Знакомиться с проектами решений руководителя отдела и руководителя организации по направлению деятельности. 6.2. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности. 6.3. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. 6.4. Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдела кадров предложения по улучшению должностная отдела кадров в научной организации деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков. 6.5. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений. 6.6. Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы.

    В помощь кадровику. Образцы должностная отдела кадров в научной организации и примеры Должностных инструкций, на портале Инструкция. Ru.

    Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя.

    Примерная форма _ Утверждаю (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) _ (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) (инициалы, фамилия) _ (подпись) _ 20_г. М.п. Должностная инструкция начальника отдела кадров _ (наименование организации, предприятия и т.п.) \ \ _ 20_г. N настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с _ (наименование должности лица, на которого _ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения должностная отдела кадров в научной организации 1.1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей, назначается.

    Должностная отдела кадров в научной организации

    Комментарии

    1. Гость в

      Справочник кадровика, категории раздела, полезные ссылки, статистика. Должностная инструкция начальника отдела кадров _  Утверждаю(наименование организации, предприятия и т.п., егоорганизационно-правовая форма)  _  (директор или иное  должностное лицо,  уполномоченное  утверждать должностную  инструкцию)  (инициалы, фамилия)  _  (подпись)    _ 20_г.  м.п.  Должностная инструкция начальника отдела кадров  _  (наименование организации, предприятия и т.п.)    _ 20_г.  N_ .

    2. Гость в

      1. Дамское зеркало 2. Неослепляющее зеркало заднего вида 3. Солнцезащитный козырек.

    Написать комментарий